MinTrabajo y Propaís a través de IMEBU benefician a la Empresa Madre, ‘Bucaramanga Verde’.

Fotografìa: Carlos Andrés Vargas / Prensa Alcaldía de Bucaramanga

El IMEBU a través de su estrategia Empresa Madre, logró otorgar a la empresa Bucaramanga Verde, recursos del Fondo Oportunidades para el Empleo, el Ministerio de Trabajo y ProPaís por un valor de 54’215.224 pesos para el proyecto Bucaramanga Verde.

La iniciativa, cuya convocatoria se realizó a nivel nacional y en el que sólo 19 proyectos fueron escogidos, está dirigida a personas de escasos recursos con el fin de consolidar sus empresas y poder activarlas comercialmente, de manera que encuentren más ingresos para ellos y para sus familias, así como para que puedan ser generadores de empleo en la ciudad.

Por esto, y dada la naturaleza de los programas del IMEBU, se presentó a esta iniciativa el proyecto Bucaramanga Verde, empresa dedicada a la jardinería y que actualmente cuenta con 28 asociados pertenecientes a la población vulnerable de la ciudad, quienes lograron ser favorecidos y se reunieron el día de ayer para firmar el acta de inicio oficial del proyecto.

Carlos Eduardo Angulo, Coordinador del área jurídica de Propaís, destacó la labor del IMEBU por ser determinante a la hora de escoger el proyecto para darle el sí definitivo, “los profesionales del IMEBU de manera muy juiciosa y sobretodo con mucho profesionalismo, lograron captar y extraer de la metodología de estructuración de proyectos que puso a disposición ProPaís todos los beneficios, y lograron entender cómo se estructuraba de mejor manera, y eso fue lo que determinó que fuera uno de los proyectos con mayor puntaje”, agregó

Este proyecto regirá por 3 meses, en los que Bucaramanga Verde recibirá la ayuda financiera representada en maquinaria y herramientas de trabajo tales como guadañas, picas, palas de mantenimiento, uniformes, así como el fortalecimiento de sus capacidades técnicas por medio de talleres presenciales y la certificación en las áreas necesarias para el inicio de sus labores .

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